«ПрофХолод» организовал для своих сотрудников трехдневный новогодний тур в Армению. Более 140 сотрудников всех подразделений компании собрались в живописном доме отдыха близ Еревана, чтобы вместе отпраздновать Новый год в теплой, уютной и вдохновляющей атмосфере.
Праздничный марафон открылся фуршетом, после которого сотрудников ждали разнообразные активности на любой вкус: от увлекательных настольных игр до интеллектуальных командных состязаний. Менеджеры по продажам, специалисты химической лаборатории, сотрудники цехов, финансисты, маркетологи и представители других отделов компании могли проявить эрудицию и командный дух, чтобы совместно решать нестандартные задачи. Вечер завершился веселой дискотекой и караоке.
Следующий день был посвящен погружению в культуру страны. Сотрудники компании исследовали Ереван в формате городского квеста, разгадывая загадки и выполняя творческие задания. После насыщенной первой половины дня коллектив отправился на винодельню, совершив увлекательное знакомство с винодельческими традициями Армении. Аниматоры в национальных костюмах, уютная атмосфера и дегустация местных вин сделали этот день незабываемым. Торжественный ужин в честь Нового года объединил сотрудников «ПрофХолода» и компании Solaron, первого производителя солнечных панелей в Армении.
Заключительный день был отдан творчеству и новогоднему настроению. Сотрудники приняли участие в мастер-классах по живописи, мастерили новогодние игрушки и брелоки.
Яркие и щедрые праздники, на которых мы отмечаем наши достижения, являются традиционной частью корпоративной культуры «ПрофХолода». В этом году мы снова выехали на Новый год в Ереван, чтобы насладиться солнцем, гостеприимством и теплотой Армении. Горный воздух и уникальные пейзажи курорта Агверан создают идеальные условия для восстановления сил и зарядки на следующий год. Культурная программа мероприятия позволяет улучшить внутренние коммуникации: мы создаем пространство для самореализации, где коллеги могут выйти за рамки привычных ролей и попробовать себя в новых качествах.
Ощущение принадлежности к команде является важным фактором повышения эффективности компании и продуктивности нашей работы с партнерами. В это направление «ПрофХолод» инвестирует с удовольствием
Ольга Семикина
руководитель Службы управления персоналом «ПрофХолода»
