На производстве «ПрофХолода» запущен проект по внедрению матрицы компетенций. Это инструмент бережливого производства, который позволяет визуализировать профессиональный уровень сотрудников и систематизировать требования к их навыкам, помогая выстроить эффективную программу обучения и аттестации.
В рамках проекта разработаны профили компетенций для ключевых производственных профессий: оператор-наладчик, оператор, подсобный рабочий, сварщик, оператор станка, водитель и бригадир.
Проведена первичная аттестация подсобных рабочих, водителей и операторов станков на производственных участках и складе. Утвержден состав аттестационной комиссии, порядок сдачи экзамена и разработано официальное «Положение об обучении».
Внедрение матрицы компетенций позволяет обучить многофункциональных специалистов, которые быстро адаптируются к изменяющимся требованиям рынка, оперативно реагируют на запросы клиентов даже в условиях высокой загрузки и поддерживают неизменно высокое качество продукции.
Особое внимание уделено подготовке новых сотрудников. Для операторов-наладчиков на первой и второй непрерывных линий созданы обучающие программы для быстрого и эффективного освоения рабочих процессов.
«ПрофХолод» с 2022 года поэтапно реализует современные инструменты концепции бережливого производства. За это время удалось сократить производственные потери, повысить эффективность загрузки оборудования и улучшить управляемость производственных процессов, поднять мотивацию персонала.
В планах компании — продолжать внедрять новые инструменты бережливого производства и развитие уже имеющихся.
